PROGRAMA MODULAR
Módulos y ejes temáticos
Cada organización enfrenta desafíos diferentes y cada equipo de líderes se encuentra en un momento particular de su evolución. Por ello, diseñamos programas de Liderazgo Estratégico a la medida, articulando módulos y ejes temáticos de acuerdo con las prioridades, desafíos, objetivos estratégicos y competencias que la organización busca fortalecer.
El proceso puede partir de reuniones de Co-Design con los líderes y responsables del programa, permitiéndonos comprender el contexto, identificar oportunidades de desarrollo y definir los ejes de mayor impacto. A partir de esta comprensión construimos una arquitectura de aprendizaje coherente, progresiva y conectada con la realidad de los participantes.
- Gestión del Cambio y Liderazgo Adaptativo
- Comunicación Estratégica y Conversaciones de Valor
- Liderazgo Estratégico y Transformacional
- Coaching y Mentoring para el Desarrollo del Talento
- Teamwork: Construcción de Equipos de Alto Desempeño
- Feedforward: Conversaciones para el Desarrollo y la Mejora Continua
- Liderazgo ante Crisis, Incertidumbre y Escenarios Complejos
- Agilidad Organizacional y Mentalidad Adaptativa
- Accountability: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad
- Engagement: Propósito, Compromiso y Sentido de Pertenencia
- Desarrollo del Talento: Motivación, Inspiración y Reconocimiento
- Inteligencia Emocional y Gestión de las Emociones
- Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas
- Pensamiento Creativo, Innovación e Ideación
- Inteligencia Colectiva y Co-creación: Embarazar Ideas©
- World Café Workshops: Conversaciones Estratégicas y Construcción de Consensos
- Open Space Workshops: Exploración, Participación y Acción Colectiva
- Cultura Organizacional y Activación de Valores
- Toma de Decisiones Estratégicas
- Visión Estratégica y Construcción de Escenarios
- Planificación y Foco Estratégico
- Alineación Estratégica y Ejecución
